Akce
⚜máte energii na dalších 30 dnů,
⚜máte pocit, že to dává smysl,
⚜máte nové podněty.
Paní ředitelka ZŠ Kladská mě pozvala přednášet deváťákům o etiketě. Odvážně jsem přijala, mám jisté sklony k sebemrskačství a hlásání pravd😉.
Přivítaly mě dvě třídy, asi 40 14-15ti letých. Napětí, co bude bylo cítit ve vzduchu. V první lavici mi hned dech vyrazili čtyři elegáni v sakách.
A pak už to šlo jako po másle, k nevíře.
Probrali jsme všechno: návštěvu v ředitelně, první rande, náhlé setkání s rodiči dívky až po velké téma - šifra oblékání aneb co si na nás a o nás druzí přečtou.
A i to, jak rodiče rozklíčovávají naši neverbální komunikaci a proč ji někdy schytáme, i když jsme "Přece nic neřekli".
A po 60 minutách mi studenti vyrazili dech podruhé - spontánním potleskem ve stoje!❤ Děkuji, děkuji, děkuji.
A díky paní ředitelce Mgr.Kateřině Vávrové za důvěru.
9. 2. 2023 - Složité rozhovory — Workshop
Jihlava 8.-9.12.2022
Slavnostní zakončení ročního TALENT PROGRAMU společnosti VoZP se opět povedlo.
Talenti roku 2022 prezentovali 12 celofiremních projektů, na kterých se aktivně podílejí. VoZP má opravdu dobře „našlápnuto“ do roku 2023.
S Talenty se ve VoZP počítá. Z 24, kteří programem prošli v roce 2020 - 2, jich letos 25% postoupilo na vyšší vedoucí pozice. A tím to nekončí.
Talent program pro 8 vybraných pokračuje a já se opět těším na zajímavá manažerská témata: jak vést projekty, řízení změny, vedení složitých rozhovorů, jak zvládat konflikty v týmu i jak dobře vést hodnocení v závěru roku.
Listopad 2022
CzechInvest - Profesionální etiketa, Interkulturní spolupráce, Diplomatický protokol
Parta šikovných, talentovaných, vzdělaných a vzdělávajících se lidí, to je pro lektora radost! A témata jako Profesionální etiketa, Interkultura, Diplomatický protokol - je skvělé, že vnímáme, jak je důležité dobře reprezentovat svou zemi na mezinárodních setkáních, být si vědom rozdílností a ke svým obchodním partnerům přistupovat s respektem.
Kudos👏pro CzechInvest 🇨🇿🇪🇺
Fortuna - školení DiSC
Další trénink, kde se v jedné místnosti potkali kolegové z různých kultur, aby lépe pochopili jeden druhého a své podřízené a nadřízené "odjinud“. Tentokrát pro lidi 8 různých národností, pracující pro společnost FORTUNA, FGE.
Práce v mezinárodním prostředí má svá specifika a úskalí, ale je nesmírně obohacující. Ovšem pokud jste otevřeni se učit, vnímat, což lidé v této společnosti bezesporu jsou.
Učili jsme se rozeznat, co je dáno osobností člověka a co je ovlivněno jeho kulturou, vždy je to kombinace obojího. Věčný trojúhelník našeho chování, myšlení, kultury.
Každá kultura má svá specifika, své hodnoty, své hrdiny. Naši lidé v týmu jinak vnímají čas, mají rozdílné hodnoty i např.způsob přijímání a dávání zpětné vazby.
31.5. 2022 - Hotel Carlo IV. - Večeře s etiketou
Odpolední workshop pro tým manažerů a Account manažerů společnosti HITACHI VANTARA na téma Business etiketa v mezinárodním prostředí pokračoval praktickým nácvikem stolování s vynikajícím 5ti chodovým menu a napároanými víny.
Reference
"Dovolte mi, za náš tým, poděkovat za příjemnou a přínosnou akci. Pokud mohu hodnotit, děláte to moc dobře a nenásilně."
VoZP - Talent program
Již třetím rokem je naše společnost partnerem VoZP při rozvoji jejích talentovaných manažerů a lídrů.
Do programu, který má 2 části, je zapojeno v současné době 26 talentovaných lidí ze všech regionů. Jsme rádi, že můžeme být součástí.
Reference
"Při hodnocení Talent programu mohu opět jen chválit. Paní Kateřina je velmi inspirativní žena a vzor toho, co nás „učila“ (což není tak samozřejmé, jak by se mohlo zdát). Jednotlivé přednášky mě obohatily a doufám, že stále více věcí budu začleňovat do každodenního života, jak pracovního tak i osobního. Setkávání mi také pomohlo k bližšímu seznámení s některými kolegy, které jsem do té doby znala jen po telefonu. Ohledně projektů jsem ze začátku nebyla příliš nadšená, ale vybrala jsem si takový, který se přímo váže k mé práci, a dozvěděla se spoustu užitečných informacích (i poté od kolegů při prezentování ostatních projektů). Proto bych opět hodnotila jen pozitivně, že se i nadále budeme moci zapojovat do projektů a jejich realizace."
Program pro talenty ve společnosti AURES HOLDING
Téměř po 3 letech jsme úspěšně ukončili program pro talentované manažery společnosti. Našimi rukami prošlo 38 šikovných a motivovaných lidí. Školilo se online i prezenčně, diskutovalo, trénovalo.
Probrali jsme abecedu úspěšného autentického VUCA lídra: emoční inteligence, diversita, vedení a motivace lidí, delegování, řízení času, plánování, krizový a projektový management. Nechyběla témata jako přesvědčivá prezentace, efektivní komunikace, asertivní zvládání konfliktních situací, jak vést složité rozhovory a mnoho dalších.
Je fajn, že i v dobách šetření a nepředvídatelnosti si někteří zaměstnavatelé uvědomují, že teď je ten nejlepší čas investovat do svých klíčových lidí, mít zaměstnance na prvním místě. Jen s nimi se pak dokážeme odrazit od dna.
Reference
"Máme za sebou roční rozvojový program s názvem Succesorry, který je určený pro potenciální nástupce divizích ředitelů, kdy jsme se pravidelně každý měsíc setkávali při společných workshopech zaměřených na manažerský a osobnostní rozvoj a zároveň jsme měli rozvoj se svým manažerem a koučem. Celý program byl pod záštitou Kateřiny Braithwaite, se kterou jsme měli mnoho inspirativních školení, jako například metodu 5 židlí, verbální a neverbální komunikaci a mnoho dalšího. Cením si této zkušenosti a toho, že mě mohl vést někdo, jako je Kateřina. Naučila mě spoustu věcí a dala mi nadhled v určitých manažerských situacích."
